Arbeidsvoorwaarden
Bij Noordhoff Uitgevers werk je aan de toekomst van het onderwijs. Direct of indirect. Denk er maar eens over na: je kinderen leren rekenen op een lesmethode voor het digibord. Een examenkandidaat raakt minder gestresst door een slim boek. Dankzij ‘jouw’ auteurs kan een alfa eindelijk differentiëren. Je bedenkt een manier om de transportkosten te drukken. De toepassing voor een mobieltje waar je ineens op kwam, blijkt heel populair. Je weet een aantal scholengemeenschappen te overtuigen ‘jouw’ methodes voor te schrijven.
Een pittige werkomgeving vol uitdagingen, dat kun je verwachten als je bij Noordhoff Uitgevers aan de slag gaat. Volop kans dus om, na een gedegen inwerkperiode, te laten zien wat je kunt. Daar horen uitstekende loopbaan- en ontplooiingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden bij. Een meer dan marktconform salaris bijvoorbeeld, en een fulltime werkweek van 36 uur.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
Werk / privé-balans
· Werkweek van 36 uur, met mogelijkheid om parttime te werken
· Flexibele werktijden
· 23 vakantiedagen en 26 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband
· Bedrijfsfitness
· Fietsplan
· In het kantoor in Groningen is kinderopvang aanwezig
Opleiding en ontwikkeling
· Breed opleidings- en ontwikkelingsaanbod
· Bedrijfsopleiding, de Leergang Educatief Uitgeven
· Professioneel Ontwikkel Plan
· Ruime doorgroeimogelijkheden
· Studiekostenregeling
Beloning
· Marktcomform salaris
· 8% vakantietoeslag
· Variabele beloning (o.a. winstdelingsregeling)
· Pensioenregeling; 2/3 werkgever 1/3 werknemer
· Collectieve ziektekostenverzekering
· Levensloop- of spaarloonregeling
· Bijdrage levensloop
En verder
· Laptop, mobiele telefoon en leaseauto, afhankelijk van je functie