Opleiding en ontwikkeling
We stellen hoge eisen aan onze leermiddelen en aan de mensen die ze maken. We investeren veel en die investering begint bij onze medewerkers. Als medewerker ben je immers degene die het allemaal bedenkt, vernieuwt, berekent, coördineert, uitvoert en overziet.
Leren en uitdiepen
Zodra je begint bij Noordhoff Uitgevers, start je ontwikkeling met een op maat gesneden introductieprogramma. Het leren en het verder uitdiepen van jouw kwaliteiten bespreek je vervolgens samen met je leidinggevende. Gestructureerd, in een jaarcyclus van, plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Ontwikkelen begint bij jezelf
Je loopbaan en professionele ontwikkeling zijn belangrijk. Ze zijn gericht op prestatie, opleiding en plezier (POP). Werken aan jezelf is in eerste instantie je eigen verantwoordelijkheid. We bieden je daarbij veel aan: bedrijfsbrede trainingen, individuele trainingen, individuele of teamgerichte coaching, workshops en/of (buitenlandse) congressen.
Leergang Educatief Uitgeven (LEU)
De rode draad voor nieuwkomers is onze interne bedrijfsopleiding, de Leergang Educatief Uitgeven (LEU). Samen met andere nieuwe collega’s die een belangrijke rol spelen in het educatieve proces, vorm je een jaargroep. Tijdens maandelijkse (tweedaagse) bijeenkomsten op een leuke locatie maak je iedere keer kennis met een ander thema. Denk aan marketing, auteursmanagement en financiële aspecten. Voorafgaand aan deze bijeenkomsten maak je een aantal opdrachten in de elektronische leeromgeving.
Leuk van de LEU is dat je kennismaakt met collega’s uit de gehele organisatie en je leert om zelfstandig een educatief concept te ontwikkelen, te realiseren en in de markt te zetten.